Kinderschutzkoordinator*in

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Jugendamt folgende Stelle aus.

Die Besetzung der Dienstposten bzw. der Stellen erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow, Eisenhüttenstadt oder Fürstenwalde.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Kinderschutzes im Jugendamt des Landkreises Oder-Spree
  • Entwicklung, Implementierung und Evaluation verbindlicher Standards, Handlungskonzepte und Verfahrensabläufe zur Wahrnehmung des Schutzauftrags nach §§ 8a und 8b SGB VIII
  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Qualitäts-, Risiko- und Fehlermanagements im Kinderschutz einschließlich Analyse und Auswertung besonderer Kinderschutzfälle
• Entwicklung und Evaluation von Konzepten im Kinderschutz
  • Entwicklung von Schutzkonzepten
  • Evaluation bestehender Maßnahmen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Betrachtung/Analyse von Kinderschutzfälle
  • Unterstützende Erarbeitung von Leitlinien und verbindlichen Standards im Kinderschutz
  • Beratung und Vermittlung bei Konfliktlagen
• Beteiligung bei komplexen Kinderschutzfällen
  • Fachberatung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Jugendamtes sowie externer Kooperationspartner bei komplexen Kinderschutzverfahren und Gefährdungseinschätzungen
  • Steuerung organisationsübergreifender Fallreflexionen, Fallkonferenzen und Krisenlagen sowie fachliche Begleitung besonderer Kinderschutzfälle
• Aufbau und Pflege von Fachnetzwerken, Entwicklung / Überprüfung von Kooperationsvereinbarungen
  • Organisation und Moderation von Arbeitskreisen, Beratung und Begleitung kommunaler und freier Träger
  • Entwicklung multiprofessioneller Kooperationsstrukturen
  • Vertretung des Jugendamtes in regionalen und überregionalen Fachgremien
• Öffentlichkeitsarbeit und Qualifizierung
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie fachliche Unterstützung im Krisenmanagement bei herausgehobenen Kinderschutzlagen
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten sowie Beratung von Leitungskräften und Fachkräften öffentlicher und freier Träger
  • Teilnahme an Fallreflexionen mit Regionalteams
• Unterstützung der Steuerung und Gremienarbeit
  • Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, Kennzahlen und Berichtssystemen sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Beschlussvorlagen und Informationsunterlagen für Verwaltungsleitung und politische Gremien

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24. und 31. Dezember)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder Heilpädagogik (mit staatlicher Anerkennung, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen)
• alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• • Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft bzw. insoweit erfahrene Fachkraft bzw. Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht erforderlich  
• umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzende Rechtsgebiete erforderlich
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie sicheres Auftreten auch in belastenden Situationen
• psychische Belastbarkeit, da schwieriges hilfesuchendes Klientel
• Fachwissen zu Kinderschutz, Gefährdungseinschätzung und Schutzauftrag gern. § 8a SGB VIII erforderlich
• Kenntnisse in Gesprächsführung, Krisenintervention, Mediation und Moderation erforderlich
• gute und rechtsichere Formulierungsfähigkeit
• eigenständige Anwendung der aktuellen Rechtsprechung und Kommentierung,
• hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Fähigkeit zur wertschätzenden, klaren und zugleich durchsetzungsfähigen Kommunikation
• Kooperations- und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S15 bei Studienabschluss

• Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung)
• Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich

oder Entgeltgruppe S8b (Übrige).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 6. September 2026 ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

personalamt@landkreis-oder-spree.de

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal